就连上司和属下之间，也是只在极其必要时才会说几句，简明扼要的。
这里的人在外人眼中独树一帜，另辟蹊径，敢于不同；看起来，都挺奇怪的，都是些有能力且有特性的人。
多少年来，都没有变过。如今，梁瑾墨执掌梁氏集团，稳坐核心之位，梁氏科技c区依然如此，没变过。
算是传统保持的完整而原汁原味的奇葩部门。
这么看来，比起癖好习惯怪之又怪的人来说，梁瑾墨还算是最正常的人了，所以很多人都喜欢他，也会偶尔和他说一个字。
c区还有核心研究人员和高层管理者的区域，所以机密管理级别很高。
这边的管理者也和一般公司的领导干部不一样，几乎找不到所谓的外向人士。
他们底层的办公人员都戏称，梁氏科技的技术人员和高层管理者用意念交流，嘴留着不用都可以捐了。
所以心声这种东西的研究，抓取思想的领域，自然早就是梁氏科技向往开发的一个方向。
与容氏科技集团的合作也是早就有迹可循，并不是始于梁瑾墨就职梁氏时期。早在他还是少年，就经常听说，两家总有对标交流。
往事不怎么完美，但说出来乐呵一下也不觉得多么羞涩。
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